Accueil >
Assurances pour professionnels & entreprises > Protection du dirigeant >
La prévoyance retraite est elle nécessaire pour le dirigeant d'une entreprise ?
La prévoyance retraite est elle nécessaire pour le dirigeant d'une entreprise ?
Tout dirigeant d'entreprise, qui cotise aux organismes prévus à cet effet, peut bénéficier d'une retraite.
Ici, nous distinguerons la retraite de base et la retraite complémentaire.
La retraite complémentaire qu'est ce que c'est ?
La retraite complémentaire est accessible à tous les dirigeants (Travailleur non salarié ou assimilé-salarié).
Tout chef d'entreprise peut bénéficier d'une pension de retraite supplémentaire à condition d'y avoir cotisé au préalable. Tout comme pour la complémentaire santé, sous certaines conditions, ces cotisations peuvent être déduites du résultat imposable de l'entreprise.
La complémentaire retraite aussi appelée "prévoyance retraite" n'est pas obligatoire mais est fortement conseillée pour le dirigeant d'une entreprise.
Ici, nous distinguerons la retraite de base et la retraite complémentaire.
La retraite complémentaire qu'est ce que c'est ?
La retraite complémentaire est accessible à tous les dirigeants (Travailleur non salarié ou assimilé-salarié).
Tout chef d'entreprise peut bénéficier d'une pension de retraite supplémentaire à condition d'y avoir cotisé au préalable. Tout comme pour la complémentaire santé, sous certaines conditions, ces cotisations peuvent être déduites du résultat imposable de l'entreprise.
La complémentaire retraite aussi appelée "prévoyance retraite" n'est pas obligatoire mais est fortement conseillée pour le dirigeant d'une entreprise.